社保就是养老保险吗？
Q:在单位上班交的“社保”，到底是什么？交了社保有什么用呢？社保就是养老保险吗？
A:平时单位里交的“社保”是指“社会保险” ，英文名Social Insurance，平时您看到的“SI”标识就是表示社会保险。
法律依据
    关于社会保险，国家有一部法律，《中华人民共和国社会保险法》对社会保险的内容做了具体规定。这部法律自2011年7月1日开始施行。《社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法条解读
    社会保险制度包含五大保险，分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。所以平时我们所说的社保不能等同于养老保险，养老保险只是其中的一项内容。目前在单位上班必须缴纳五大保险，不能只缴纳养老保险或者只缴纳医疗保险。
Q:如果我不在单位上班，可以交社保吗？我要怎么交呢？
A:不在单位上班的人，可以灵活就业人员身份参保，就是以个人身份参保，也就是平时我们所说的自己交社保。
参保条件
    以个人身份参保的人员，需要满足两个条件。第一，年龄在16周岁以上，并且没有达到法定退休年龄（男60周岁、女50周岁）；第二，身份证为本县户籍或者持有浙江省居住证。
温馨提示
   以个人身份参保的人员，只能参加五大社会保险中的两大保险，分别是养老保险和医疗保险。您也可以选择只参加养老保险这一项保险。
Q:我要自己交养老保险，需要到哪里去办手续呢？
A:自己缴纳养老保险可以到县人力社保局综合受理大厅办理参保手续，本地户籍人员只需拿上本人身份证或者社保卡，外地户籍人员还需要带上浙江省居住证。人力社保局综合受理大厅地址：德清县武康街道英溪南路399号劳动综合大楼二楼。
温馨提示
    根据最新的政府机构改革，整个社会保险工作的职责归属于两个政府部门，县人力社保局负责养老保险、工伤保险和失业保险工作, 县医疗保障局负责医疗保险、生育保险工作。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内zui早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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